ALTERNANCE - Master RH - Assistant RH - 24 mois F/H > Joboolo FR :

Votre réussite est notre priorité !

Vous souhaitez obtenir un Master RH ? Alors rejoignez EDF et les équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Electricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH, en alternance.

Basé à Saint-Paul-Trois Châteaux (dans la Drôme – entre Montélimar et Avignon), le service Machines Statiques et Robinetterie (MSR) du CNPE est composé d'environ 130 salariés, avec pour mission la maintenance préventive et curative des matériels de Chaudronnerie et de Robinetterie pour l'ensemble du site.

En tant qu'alternant(e), vous serez rattaché(e) directement à l'Etat Major du service, vous serez accompagné(e) tout au long de votre formation par votre tuteur et vous serez en charge de :

• Effectuer le suivi des compétences du service MSR, avec notamment la mise à jour de l'outil de cartographie des compétences


• 
  Assurer le suivi des formations et définir les parcours associés


• 
  Suivre le renouvellement des habilitations des agents


• 
  Participer à la GPEC du service MSR


• 
  Rendre compte à la hiérarchie et réaliser les comptes-rendus d'activités.

Notre offre vous intéresse ? Alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) d'une licence RH et vous vous apprêtez à préparer un Master RH.

Durée du contrat?:

24 mois

Temps de travail :

35 heures par semaine. 

Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre, vous avez envie de vous dépasser.

Vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel..

.

).

Vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve de rigueur.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ..

.

), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement,
transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur.

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.